ОАО «Манотомь» по итогам 2022 года заняло второе место в номинации «Наставничество в профессиональном самоопределении». Награду на форуме получила представитель департамента экономики Администрации Томской области Людмила Колосова.

  Награждение состоялось на тематической сессии форума «Производительность 360», который прошел в Казани. Представители «Газпром нефти», «Алросы», Агентства развития навыков и профессий, «Росатома» и VK обсудили развитие института наставничества.

  «В условиях трансформации экономики и ее адаптации к новым реалиям предприятия стремятся найти новые источники и инструменты развития. Рост конкурентоспособности производимой продукции зависит не только от выстраивания новых цепочек поставок и поиска рынков сбыта, но и от способности предприятий перейти на использование новых технологических решений. Институт наставничества – один из наиболее эффективных инструментов для обеспечения кратко- и среднесрочной потребности компаний в кадрах», — отметил Мурат Керефов.

  Всего на конкурс было подано 295 заявок от организаций из 64 регионов страны. Участники представили системы по привлечению будущих сотрудников из колледжей и вузов, методы их погружения в работу предприятия, принципы обмена опытом между новыми сотрудниками и специалистами с большим стажем.

  Конкурс «Лучшие практики наставничества» проводится среди компаний – участников национального проекта «Производительность труда». Основная задача нацпроекта — обеспечение роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики России не ниже чем на 5 % в год к 2024 году за счет внедрения инструментов бережливого производства. Участниками нацпроекта в Томской области стали уже 55 компаний.

  Департамент промышленности и энергетики Администрации Томской области